写好你的简历： 结合两到三个“PAR （Problem, Approach and Resolution问题及其解决方法和结果）”故事: 你所遇到的问题(Problem),针对它所采取的好办法(Approach)及所取得的正面结果(positive Resolution)。听取求职的目标领域中所认识的人对你的简历草稿的意见。
希望在一周内找到一份新工作？如果你愿意在这段时间内坚持完成最令人不开心的求职任务，你将有可能达到目标；此外，还将让你同时得到多个职位的机会最大化，从而可以挑选一个最好的职位，它集有趣的工作，很好的学习机会，合理的报酬以及好的上司于一身。
以下是求职日程表：
周一
•写好你的简历： 结合两到三个“PAR （Problem, Approach and Resolution问题及其解决方法和结果）”故事: 你所遇到的问题(Problem),针对它所采取的好办法(Approach)及所取得的正面结果(positive Resolution)。听取求职的目标领域中所认识的人对你的简历草稿的意见。
•写好你的演讲辞：每一个人都必须要解释你为什么要找工作，你要找什么样的工作，并且证明你是胜任的。这是一个10秒钟的演讲辞的例子：“公司裁员了，因此我需要找一个新的会计师的职位。我从没有想过我需要找工作——我得到的评价一向很高，但事情确实就是这样。”在30到60秒的演讲中，更多地谈谈你所期望的工作，并且就你的能力提供可靠的证明。
周二
•找出你希望为他们工作的25个雇主：重点放在那些目标行业内增长性的，在一个合理距离内的小公司上。访问主要的求职网站例如Monster，找出那些你从没有听说过的正在招聘多个职位的公司：这些通常就是那些正在成长的小公司。
•发电子邮件或者打电话给朋友圈中最有可能帮助你获得工作的25个人：将你的10秒钟或者30秒的演讲辞发给他们，问他们：“你认识在这25家公司里工作的人吗？或者在其他公司工作的人？”如果合适的话，询问你所联系的人能否察看一下你的简历和求职信，或者给你来一次模拟面试。
周三
•采取后续行动，联系朋友圈中25个目标雇主以外的最重要的人：将你的30秒的演讲辞递交给他们。此后，要更多地倾听而不是讲话：问一下那个雇主的要求。如果你有了好主意，在提建议的时候要讲究策略。例如：“听了您的话，我似乎能通过做xx来帮助您，您认为如何？”如果那让面试官动心，讲述一到两个你的“PAR”故事。
•访问25个雇主的网站：申请所有的目标职位。如果有的话，在申请信的开头提及你的证明人。然后逐点解释你如何符合所列的要求。你的目标是在本周末申请10个公开招聘的目标职位。
周四，周五和周六（如有必要）
•如果在这25个雇主的网站上没有任何可申请的职位，给他们的CEO发一封简短的电子邮件：
以下是一个例子
“我是一个很好的业务经理，在最近BigWhup Widget的裁员中刚刚被辞退。由于我有您所在行业的经验，喜欢在您公司的网站上所看到的（插入具体的地址）内容，我被您的公司所吸引，并且我得承认，我住的地方到您公司仅仅有10分钟的路程。在此附上我的简历。我希望能有机会和您，或者您所指派的人谈谈，来看看我是否对您有用，或者可能怎样为您效劳。”
如果在一周内，你没有收到任何回应，继续采取行动。如果有必要的话，留下语音信息，就说：“我是最近在BigWhup Widget裁员中失去工作的一名经理。我认为没能收到你的回信可能是由于您太忙了。我能够理解。但是我知道有时候有些东西可能还是会被遗漏，因此我采取了下一步的行动。如果您或者您的经理能有兴趣和我谈谈，或者能够给我一个建议，例如我应该找哪个部门，我将十分欢迎您的电话。我的电话是xxxxx（重复两次这个号码）。谢谢。”
你有可能不会收到大多数你所联系的人的回复，但你至少会有一个回应，极有可能是来自一个正在考虑招聘，但还没有付诸实施的雇主。有时候，雇主会发现通过核实确认，给你一个职位，然后完成招聘工作要更简单。如果是这样的话，你在用一周找到工作这个任务上所花的时间和精力就收到了丰厚的回报。 |
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